PLANEACION DE CAPITAL HUMANO

La Planeación del Capital Humano es el proceso en el que se establecen estrategias y programas en relación al personal necesario para lograr los objetivos organizacionales, su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr misión y visión de la organización.

Importancia

Visualizar el futuro de cómo debemos de estar avanzando para la toma de decisiones respecto a presupuestación de gastos y personal eficiente.

Una planeación exacta elimina contrataciones innecesarias, ayuda a conservar personal idóneo, se asegura de tener empleados idóneos y disponibles cuando se necesiten.

Debe indicar acciones a seguir en Recursos Humanos para no correr el riesgo de pérdidas/desviaciones.

Conduce a: mejora de eficiencia, eficacia y productividad por un periodo largo y sostenido.

Funciones básicas

Definición de misión, visión, objetivos, estrategias en Recursos Humanos.
Determinación de las competencias básicas de la empresa.
Determinación de cantidades adecuadas de personal.
Diagnóstico y programación de la capacitación y rotación del personal.
Mejoramiento del Capital Humano (corto, medio y largo plazo) teniendo en cuenta el potencial.
Aplicación de estrategias de cambio para lograr la salud y excelencia organizacional.
Elaboración de estrategias para contar con una planta estable de trabajo con personal altamente comprometido y satisfecho.

El Proceso del Planeación de Capital Humano es el flujo de eventos interrelacionados e identificados hacia el objetivo determinado, que en el Capital Humano es el flujo de procesos mediante el cual la Dirección asegura el número idóneo de personas, en el lugar adecuado y en el momento oportuno.

La planeación del personal traduce los objetivos en función de los trabajadores que se necesitan para lograrlos.

Etapas del Proceso de Planeación del Capital Humano

Análisis del ambiente interno y externo.
Estructura y funcionamiento del departamento de Capital Humano
Pronósticos de Capital Humano
Inventario de competencias de Capital Humano